Сокращения в СПбГУ: The garage wars.

Сегодня было очередное заседание кафедры. Нас в очередной раз порадовали много какими загадками, среди которых была в частности и такая: по новым правилам университет обязан выплачивать сотрудникам 30% персональных стимулирующих надбавок, а денег на это в бюджете не предусмотрено. А выплачивать обязаны. Дилемма эта решается просто — надо уволить 10% сотрудников, нагрузку взвалить на оставшихся, а высвободившиеся деньги — перевести в этот надбавочный фонд.

Если говорить по нашей кафедре, то мы должны сократить 2,5 ставки. А ещё мы должны по возможности сегодня и принять какое-то решение по данному вопросу. Заведующий кафедрой изыскал полставки коллеги-профессора, которые можно сократить, всё остальное предлагается нам решать в своём коллективе.

Было несколько выступлений по данному вопросу. Старший преподаватель В. высказался, что в нормальной ситуации такой вопрос должен согласовываться с профсоюзом, но поскольку у нас профсоюзом руководит проректор по экономическим вопросам, то данная тема абсурдна, а исходя из того, что никто не собирается вообще возражать и все принимают эту ситуацию, то сопротивление бесполезно. Он, старший преподаватель В., согласен перейти на полставки при условии сохранения в нагрузке внеаудиторной части в полном объёме.

Председатель профбюро Г. высказалась так, что никто не понял сути её предложения, но это было страстное высказывание. Впрочем, в нём всё же содержалась идея необходимости сокращения тех, у кого всё равно невелика нагрузка.

Ассистент Т. высказалась в том плане, что она вообще-то подумывала перейти на полставки, но ей не нравится сложившаяся ситуация и надо как-то этот процесс вводить в критерии.

Профессор Г. высказалась в том плане, что заведующий кафедрой развёл тут демократию и что ни в коем случае нельзя молодёжь так вот подталкивать к подобным решениям. И нечего тут шибко молодым выступать с инициативами — когда разрешим, тогда и уволитесь!

В итоге порешили создать комиссию из четырёх человек, которые изучат представленные к понедельнику сотрудниками отчёты о своей работе, и решат к кому бы из них обратиться с предложением, от которого будет трудно отказаться.

Труднее всего придётся тем сотрудникам, которые мало того, что не ходят на заседания, так ещё и мой блог имеют несчастье не читать!

Оригинальная запись в блоге Волохонского:
Сокращения в СПбГУ: The garage wars..